为进一步做好人才工作，充分发挥人才队伍作用，推动学校高质量发展，4月30日上午，学校召开2025年人才工作专题会。校长黄伟九出席会议。

党委教师工作部负责人通报了2024年学校博士引进和人才项目申报情况，并提出了2025年高层次人才引育要求。发展规划处负责人通报了2025年二级学院人才引进年度目标考核任务，详细解读学校人才年度考核的各项指标和评分标准。党委组织部负责人传达了上级主管部门对学校引才工作的考核要求，并提出了工作建议。

黄伟九充分肯定了学校在人才工作方面所取得的成绩，并对下一步工作提出了明确要求。一是切实提高政治站位，各二级学院及职能部门要深刻认识人才工作在学校事业发展中的重要作用，以高度的责任感和使命感推进人才工作，确保人才工作方向与国家战略及学校发展目标高度一致。二是切实压实工作责任，明确二级学院党政主要领导为人才工作第一责任人，将高层次人才引进、培养及动态调整工作纳入年度考核体系，确保人才工作各环节无缝衔接、高效推进。三是切实做好统筹兼顾，各二级学院要结合学科专业调整，科学制定人才需求计划，统筹做好高层次人才引进和现有人才的潜力挖掘与培养。四是切实迭代管理规定，职能部门要对申报推荐指标及引进待遇标准进行动态调整与优化，确保人才政策更具吸引力、竞争力。五是切实强化跟踪培养，各二级学院要建立引进博士的跟踪培养机制，制定个性化培养方案，提供必要的工作支持，助力人才快速成长为学校事业发展的中坚力量。

党委组织部、党委教师工作部、发展规划与评估处、各二级学院党政负责人及从事人才工作的有关人员参加会议。

（编辑：颜其春，责任编辑：许菲菲）